Vejam como @s docentes passam a ser abrangidos pela mobilidade especial, antecâmara do despedimento, volvido um ano.

Tudo pode acontecer da seguinte forma:

- Em julho de 2013, são determinados os horários zero (o projeto-lei aponta a avaliação de desempenho e a avaliação de competências como métodos de seleção para a determinação de quem fica com horário zero);

- Em Setembro de 2013, os professores indicados para horário zero ficam em reserva de recrutamento para DACL;

- A 1 de Janeiro de 2014, são colocados em mobilidade especial, com um corte no vencimento de 33,4% (1/3 do vencimento);

... - A 1 de julho de 2014, o corte no vencimento passa a ser de 50%:

- A 31 de dezembro de 2014 são despedidos e passam a receber subsídio de desemprego durante 18 meses

- A 1 de janeiro de 2015 podem concorrer a ofertas de escola, passando o seu vencimento ser calculado pelo índice 151 (1373,13€ ilíquidos), ou seja, perderam completamente o vínculo e passaram à situação de contratados caso tenham obtido colocação (nessas circunstâncias, deixam de ter subsídio de desemprego);

- Em maio de 2015, podem concorrer à contratação anual para o ano letivo de 2015 / 2016;

- Em setembro de 2015, podem ser colocados em contratação anual, ou reserva de recrutamento e candidatar-se a ofertas de escola e assim sucessivamente.

Portanto, RESISTIR, RESISTIR!